Nosso algoritmo analisa 13 critérios para encontrar a combinação perfeita entre candidato e vaga, sem achismo.
Encontrar uma pessoa de gestão com as especificidades naturais do mercado de comunicação ou publicidade, não é fácil. Cada empresa atua de um jeito, tem seus entregáveis, seus processos e metodologias. Então, estamos aqui para ajudar empresa e candidato. O Carreira GP é um serviço para quem busca novas oportunidades profissionais e para empresas que precisam contratar uma pessoa de gestão dentro das suas especificidades. O Carreira GP é especialista no mercado de comunicação e publicidade. Temos uma rede de networking consolidada, com profissionais e empresas de todo Brasil. Atendemos a um nicho de mercado, por isso com o Carreira GP você economiza tempo, nossa base é segmentada.
Primeiro eliminamos combinações impossíveis: trilha errada, gap de senioridade maior que 1 nível, regime incompatível ou falta de disponibilidade imediata quando exigida.
Para as vagas que passam nos filtros, calculamos uma pontuação de 0 a 100 com base em 12 critérios com pesos diferentes.
Candidatos com perfil 100% completo (LinkedIn + portfólio + texto sobre si) recebem +2 pontos extras no score final.
Score máximo: 102 pts (base 100 + bônus 2). Exibição limitada a 100%.
Cargo
Correspondência exata do cargo desejado
Senioridade
Nível de experiência (júnior a diretor)
Ferramentas
Proporção de ferramentas em comum
Metodologias
Scrum, Kanban, OKR e outras
Tipos de projeto
Branding, digital, produto, etc.
Faixa salarial
Sobreposição entre expectativa e oferta
Regime de trabalho
Presencial, híbrido ou remoto
Formação
Nível educacional mínimo exigido
Budget de projetos
Experiência com projetos de grande porte
Tamanho de equipe
Escala de equipes que já liderou
Certificações
PMP, PMO-CP, Scrum Master e outros
Idioma
Inglês, espanhol e outros idiomas
Perfil completo
Bônus por LinkedIn + portfólio + sobre
Altíssima compatibilidade. O sistema notifica candidato e empresa automaticamente com os dados de contato.
Boa compatibilidade. Candidato aparece bem ranqueado e pode se candidatar normalmente.
Compatibilidade parcial. Alguns critérios importantes não se alinham.
Incompatibilidade significativa. A vaga provavelmente não é adequada para este perfil.
Para empresas, o ranking de candidatos exibe primeiro os perfis com plano Premium, e em seguida os gratuitos, ambos ordenados por score de match. Isso garante visibilidade justa para quem investe no serviço, sem esconder talentos qualificados.
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